2025年2月– date –

論述試験JCDA第27回 国家資格キャリアコンサルタントの第27回の逐語を基に、相談者の問題点や今後の展開をイメージできるように少しですが構造的な視点でまとめてみました。 戻り

今参加している組織開発の講座は対話型で受容性の高い場を提供いただいていています。そこで毎回最初に受講生が２名づつアイスブレイクを担当することになっており、自分の番が来ました。どうもビジネス系に用意されたアイスブレイクネタはピンと来ません...

先日「ずっと金の糸」も40回目を迎えました。至らないこともありますが、9グループで4つ大学時代卒業を迎えることが出来ました。 でもある時何人かの方からこんな言葉を頂きました。 私高卒なんですが、大学時代どうしようかな？ このゲームは「最近のマイ...

前回苦痛だった会議が 「自由に意見が言え、新鮮な意見や情報が聞け、創造的なアイデアが生まれるような活き活きとした会議やミーティングは楽しい」 ってどうしたら出来るのでしょうか？ 中村 和彦さんの「入門　組織開発～活き活きと働ける職場をつくる...