2025年3月– date –

先日、「すっと金の糸」を終えたメンバーにG_CCI（グループアプローチ形式のキャリア構築インタビュー）を提案したところ、仕事の繁忙により実現できないケースがありました。残りのメンバーで行うのも仲間外れのようで一旦頓挫しました。そのあとお一人に...

オンラインキャリアラボではサビカス先生のキャリア構築インタビューをグループ形式のG_CCIやキャラクターアークのミニゲームに変容させて、実践的に試行中です。その中で出てきた新たな視点の芽としてMulti Arks とコラージュポートレイトを紹介いたしま...

第28回の国家資格キャリアコンサルタント論述試験（JCDA）試験が終わり、試験内容が公開されましたので、論述試験の相談者設定に関する投稿を更新します。 論述試験 日本キャリア開発協会の国家資格キャリアコンサルタント論述試験の第14回から28回までの...

これまで経験したロールプレイの面接試験は何れも、受験者のキャリアコンサルタント役はクライエント役の左側に座りました。また両者の位置関係は（\ /）の形に並んだような向きで、また感染症の前は互いの距離を調整する事が行われていました。この辺りの...

スタートは 原点は4人で「ずっと金の糸」を始めたときに、楽しかったところです。何故だろうと理由を知りたくてベースとなるナラティブカウンセリングのサビカスの "Career Construction Counseling Manual "を読み始めたことからです。 実際に読んで...

サビカスのCCCマニュアルの一節に、 ”I can now use the attributes that I learned from role models in my educational and vocational pursuits.” とありました。この attributes を Weblio辞書から 属性，特性，特質. Generosity is his first attribu...

第２弾のロジャーズの”Significant Aspects of Client-Centered Therapy”から湧いたモヤおやつは、２章以降に取り上げる話題として取捨選択の中で廃棄したほうの、「クライアント中心アプローチが生まれたルーツのいくつかについて」というくだりです。 そ...

オンラインキャリアらぼの原著輪読会の2冊目はリクエストが多かったロジャーズの"Significant Aspects of Client-Centered Therapy"です。始めてみると小冊子ですが思いのほか皆で苦労しています。 そこで湧いたモヤモヤをおやつに一つづつ解いてよりロジ...

今回のロジャーズの変容シリーズも、最後に日本に入りその像がどう変容したかを紹介して締めたいと思います。当時米国の最先端の理論であったロジャーズの非指示的技法が日本に伝えられると、全国的に広まり1965年の調査では来談者中心療法を主に行ってい...