キャリアカウンセリング– category –
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PMPA法（補足）
キャリアカウンセリングのプロセスに、幾つかの動機理論を応用した支援方法を提案しています。 PMPA-1：マズローの欲求階層説の5段階を参照した相談者の問題を構造した「問題地図」と、基本的なカウンセリング技法及びロジャーズの来談者中心療法を構... -
PMPA法（続き）
前回、キャリアカウンセリングのプロセスに、マズローの欲求階層説の5段階を参照した相談者の問題を構造した「問題地図」と、基本的なカウンセリング技法及びロジャーズの来談者中心療法を構造に合わせて適用する「ポイントアプローチ」を組み合わせたPMPA... -
問題地図とポイントアプローチ（PMPA法）
「底流に流れるもの（４）」では、時代を超えて、様々な理論の底流として流れるような共通の考えとして、1950年代の人間性心理学（Humanistic Psychology）の流れの、ロジャーズの来談者中心療法、マズローの欲求階層説、マグレガーのY理論を取り上げまし... -
人格変容に必要にして十分な条件（完）
いくつかの示唆 "Some Implications" 重要な省略（意図した除外） "Significant Omissions" 本論のセラピーの必要条件として提示した項目（人格変容の六条件）において、そこから省略されている要素として、従来セラピストたちが、心理療法において不可... -
底流に流れるもの（４）
「底流に流れるもの」では、時代を超えて、様々な理論の底流として流れるような共通の考えを切り出しています。 人間性心理学（Humanistic Psychology） 今回は、カウンセリングのロジャーズの「人は自ら成長しようとしている」、心理学者のマズローの欲... -
人格変容に必要にして十分な条件（４）
導き出された仮説 "The Resulting Hypotheses" 前節の "Some Coments" の中で、ここまでの、６つの条件、"A Relationship（最小限の関係性）""The State of the Client（クライエントの状態）""The Therapist's Genuineness in the Relation-ship（関係に... -
人格変容に必要にして十分な条件（３）
ロジャーズ（Carl R. Rogers）の“The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change”の、第五条件（純粋性、自己一致）、第六条（無条件の肯定的配慮、受容）に入ります。 共感的理解 ”Empathy” 五つ目は、共感あるいは共感的... -
キャリア構築理論の流れ（４）
キャリア構築理論の流れシリーズの４回目、2013年の“Career Construction theory and practice.”を取り上げます。2011年の“Career Counseling (Theories of Psychotherapy)”と2012年の“Career studies as self-making and life designing”を飛ばしましたが... -
四つの＜物語＞で学ぶ（１４）
「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の4人の物語を読み終えて、改めて第1章にもどりました。ここからは、各段落を順番に説明していきます。初めは、「社会構成主義」、「キャリア構成メタ理論」、「ケースによる理...
