キャリア構築インタビュー’s– category –
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四つの＜物語＞で学ぶ（１９）
「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第1章の、自己を体系立てるアクターのパートの最後のロールモデルです。 Bunさん、ご担当になります。下図の統合マトリックの赤の破線の辺りです。 自己を体系立てるアクター（... -
四つの＜物語＞で学ぶ（２２）
「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第1章の、最後の自己概念化するオーサーに入りました。K.Hさんに報告いただきます。平易な判りやすい言葉で、全体の流れも理解できる内容です。 自己概念を持つオーサー リフレ... -
四つの＜物語＞で学ぶ（２１）
「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第1章の、自己調整するエージェントの後半です。ゴロワーズが報告します。 動機づけスキーマと適応戦略との組み合わせ 関心と好奇心の組み合わせ 仕事の役割 になります。下図... -
四つの＜物語＞で学ぶ（２０）
「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第1章は続いて、次は「アクター」の最後のロールモデルですが、先にT.K（20260811）さんから、自己調整するエージェントの前半を報告いただきます。 自己調整する動機づけられ... -
四つの＜物語＞で学ぶ（サイドストーリー４）
四つの＜物語＞で学ぶで語られる、アクター、エージェントまでを可視化して書き上げたサイドストーリーは、次は最後のオーサーですが、詳細は別途、輪読会を通じて紹介したいと思います。ここでは、最後のまとめとなる「４つのアイデンティティ・ステイ... -
四つの＜物語＞で学ぶ（サイドストーリー３）
四つの＜物語＞で学ぶで語られる、社会心理的アイデンティティとして統合しつつあるアクターが次に、自己調整しながら、仕事の方向性を決め、働くことによって自己を表現するエージェントの自己構成プロセス部分を、引き続きサイドストーリーとして可視... -
四つの＜物語＞で学ぶ（サイドストーリー２）
サイドストーリー１で報告した、愛着スキーマと気質戦略の直交座標系による４つのタイプに分類について、本文（サビカス キャリア構成理論四つの〈物語〉で学ぶ）を追いながら、らぼ内で独自に検証しました。 先ず、愛着スキーマの説明は、 四つの異な... -
四つの＜物語＞で学ぶ（サイドストーリー１）
既に報告いただいた四つの＜物語＞で学ぶ（１８）と次の（１９）で語られる予定の、愛着スキーマと気質戦略による自己を体系立てる自己構成プロセス部分をサイドストーリーとして可視化してみました。 サビカスのキャリア構成メタ理論をらぼで概念的にまと... -
CCI可視化のアップデート
サビカスのキャリア構築インタビュー（Career Construction Interview：CCI）は、5つの問いを用いた対話により、カウンセラーがクライエントのキャリア構築のベースとなるライフポートレートの草稿を作成し、クライエントと対話を通してそのポートレート...
