キャリア構築インタビュー’s– category –

先日、「すっと金の糸」を終えたメンバーにG_CCI（グループアプローチ形式のキャリア構築インタビュー）を提案したところ、仕事の繁忙により実現できないケースがありました。残りのメンバーで行うのも仲間外れのようで一旦頓挫しました。そのあとお一人に...

オンラインキャリアラボではサビカス先生のキャリア構築インタビューをグループ形式のG_CCIやキャラクターアークのミニゲームに変容させて、実践的に試行中です。その中で出てきた新たな視点の芽としてMulti Arks とコラージュポートレイトを紹介いたしま...

今参加している組織開発の講座は対話型で受容性の高い場を提供いただいていています。そこで毎回最初に受講生が２名づつアイスブレイクを担当することになっており、自分の番が来ました。どうもビジネス系に用意されたアイスブレイクネタはピンと来ません...

ワークショップで最近始めたグループカウンセリング形式のキャリア構築インタビューはカウンセリングとしてどんな位置付け出来るかを考えてみました。カウンセリングのベースとなるのは人の心の理を学ぶ心理学なので、今読んでいる心理学概論を参照してみ...

オンラインキャリアらぼの「ずっと金の糸」では更新講習や地区イベントのような単発的ではなく、同じメンバーで小学校から大学までをメンバーの都合の良い時間を探しながら、平日の夜の短い時間でゆっくり回数を重ねる方法をとってきました。一つの課題と...

オンライン金の糸を卒業したメンバーによるキャリア構築インタビュー（CCI）を使ったライフポートレート完成を2グループでそれぞれ2人目に入りました。ナビゲータの私も含めてポートレート完成までが3名になりました。何れの方も金の糸で見えてきた自分ら...

「ずっと金の糸」を卒業したメンバーで、キャリア構築インタビュー（CCI）を使ったライフポートレート完成を2グループで開始しました。進め方に関してはまだ試行錯誤ですが、少し見えてきた感じです。サビカスのキャリア構築インタビューマニュアルにも書...

現在オンラインキャリアらぼで試行中の「金の糸とCCIの協奏」では、金の糸を完成させた参加者にその振り返りと現在の課題、キャリア構築インタビューを回答シート"金の糸の振り返りとCCI_ver1.1.docx"に書き出して頂いています。次の同じメンバーによるグ...

今日遂に「ずっと金の糸」卒業グループで、初の「金の糸とCCIの協奏」をスタートしました。まだメンバー1人目のエクサイサイズだけでしたが、他のメンバーには好評で次は自分もやってみたいと声も頂き良い感触でした。 ここでは、今後どのような手順で進め...