輪読会– category –
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組織開発2(活き活きとした会議)
前回苦痛だった会議が 「自由に意見が言え、新鮮な意見や情報が聞け、創造的なアイデアが生まれるような活き活きとした会議やミーティングは楽しい」 ってどうしたら出来るのでしょうか? 中村 和彦さんの「入門 組織開発~活き活きと働ける職場をつくる... -
サビカス輪読会(キャラクターアーク)
気になるワード「character arc(キャラクターアーク)」 Career Construction Counseling Manualの第4章のTask3(step3)は、カウンセラーがCCIの5つの質問に対するクライエントの回答から、ERの「初期の問題とその後も続く問題」に対する解決策である「... -
サビカス輪読会(振り返り)
原著輪読会の第1弾のサビカスの"Career Construction Counseling Manual"も終盤戦に入りました。改めて今読んでいる本の概要をまとめました。初めは金の糸のメカニズムの説明を期待しましたが、むしろさらに強力なキャリア構築インタビューという半構造化... -
save the day
輪読会で読んでいるサビカスの"Career Construction Counseling Manual" の一節に、 She described Wonder Women, and implicitly herself, with the words helpful, strong but notviolent, and always there to save the day. 小さなころの最初の... -
サビカス輪読会(第5章)
いよいよ最終章では、キャリア構築インタビューの結果を元にカウンセラーが書き上げた人生のポートレイトの初稿をクライエントに語る第2セッションが始まります。そこでクライアントは自身のインタビューの回答に基づいてカウンセラーが描いたポートレー... -
サビカス輪読会(第4章)
第1セッションでは、Eliciting the Transition Narrative(第2章 転機の物語の聞き出し)と Career Construction Interview(第3章 キャリア構築インタビュー)を実施しました。第2セッションへ向けてのセッション合間の1週間の間に、カウンセラーは、第... -
サビカス輪読会(第3章)
第3章はキャリア構築インタビュー(CCI:Career Construction Interview) の章です。ここではインタビューの内容と意味を一つ一つ丁寧に説明をしています。 その目的と概要は、 The Career Construction Interview (CCI) is a structured dialogue during ... -
サビカス輪読会(第2章の2)
最初のセッションで、カウンセラーが聞き出した転機の物語をどう見たてるかの話に入ります。 Counselors understand the short story, which I call the transition narrative, by looking forward to its potential unfolding into thematic concerns tha... -
サビカス輪読会(第2章の1)
第2章に入りました。最初にカウンセリングの各セッションの概要の説明があります。 STEP最初のセッション Counselors devote the first session to eliciting a transition narrative and conducting a Career Construction Interview.カウンセラーは、最...
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