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　先の投稿「人格変容に必要にして十分な条件（１）」で取り上げた、"The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change"の中で、ロジャーズは人格変容に必要にして十分な条件として６条件を挙げました。６条件の中の２番目と３...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の中で、度々出てくる愛着理論をもう少し理解するため、"John Bowlby’s Attachment Theory and Developmental Phases" （Kathy Brodie）、"Attachment Theory, Bowlby's Stages &...

　ロジャーズ（Carl R. Rogers）の"The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change"(Journal of Consulting Psychology Vol. 21, No. 2, 1957) の輪読会が始まりました。世界中のキャリアカウンセラーの基底と言われるロジャ...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第７章 総合視点より事例検討の続きになります。メンバーT.Kさんのフォーマットを活用てゴロワーズがまとめました。 第７章 総合視点による事例検討（２） 自己のメンタルプロ...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」も、第三章から第六章までの四人の生々しい物語（ライフポートレート）を読み終えて、第７章 総合視点より事例検討にはいります。つまり第１章で触れたキャリア構成理論の概念と...

　以前、"Career Construction Counseling Manual"を読んだときに出てきたワードの "scaffolding" 「足場」をめぐる学びを再掲して取り上げたいと思います。この本の中に6か所も出てきて、特にキャリア構築インタビューの核心部でも、 クライエントのマイ...

 　“Appreciative Inquiry (David L. Cooperrider, Diana Whitney)” の第２章の"What is Appreciative Inquiry?”「アプリシェイテイブ・インクワイアリー」って何？からです。 第２章 What is Appreciative Inquiry? Appreciative Inquiry 　「アプリシェ...

先日スタートしたマクアダムスの”What Do We Know When We Know a Person?”（人を知るとは、何を知ることなのか？）の中でも度々引用されるゴードン・オールポート（Gordon Willard Allport）が気になり、Wikiや彼の研究成果を記した"Allport’s Theory of ...

「底流に流れるもの」では、時代を超えて、様々な理論の底流として流れるような共通の考えを切り出しています。 今日は、ジャン・ピアジェの発生的認識論の同化と調節とフェスティンガーの認知的不協和、ロジャーズとヒギンズの不一致を取り上げたいと思い...