2025年10月– date –
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ナラティブ組織開発
組織開発3-2(チェンジマネジメント)
”Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change”を読み始めました。冒頭で、アプリシエイティブ・インクワイアリー(Al)は、ミシガン大学のロバート・クイン教授が最近述べたように、「組織開発とチェンジマネジメントの分野においてポジティブ... -
心理学
性格類型論(2)
講座でMBTI診断(16パーソナリティ)の事を聞かれました。先日の性格類型論のユングのPsychologyTypeからきていると知り、類型論の3タイプ(心理学的、社会学的、生物学的)と特性論も加えた性格に関する理論と検査法の流れを少しまとめてみました。 MBTI...
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