輪読会– category –

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の中で、度々出てくる愛着理論をもう少し理解するため、"John Bowlby’s Attachment Theory and Developmental Phases" （Kathy Brodie）、"Attachment Theory, Bowlby's Stages &...

　ロジャーズ（Carl R. Rogers）の"The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change"(Journal of Consulting Psychology Vol. 21, No. 2, 1957) の輪読会が始まりました。世界中のキャリアカウンセラーの基底と言われるロジャ...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第７章 総合視点より事例検討の続きになります。メンバーT.Kさんのフォーマットを活用てゴロワーズがまとめました。 第７章 総合視点による事例検討（２） 自己のメンタルプロ...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」も、第三章から第六章までの四人の生々しい物語（ライフポートレート）を読み終えて、第７章 総合視点より事例検討にはいります。つまり第１章で触れたキャリア構成理論の概念と...

　以前、"Career Construction Counseling Manual"を読んだときに出てきたワードの "scaffolding" 「足場」をめぐる学びを再掲して取り上げたいと思います。この本の中に6か所も出てきて、特にキャリア構築インタビューの核心部でも、 クライエントのマイ...

 　“Appreciative Inquiry (David L. Cooperrider, Diana Whitney)” の第２章の"What is Appreciative Inquiry?”「アプリシェイテイブ・インクワイアリー」って何？からです。 第２章 What is Appreciative Inquiry? Appreciative Inquiry 　「アプリシェ...

輪読会のもう一つ、サビカスのキャリア構築理論で重要な役割を果たすマクアダムズの"What Do We Know When We Know a Person?"の会が開始しました。（最初の投稿から、F.Sさんに頂いたアドバイスで題名や、さらに以降を加えました） 「人を知るとは、何を...

　昨年末にラボの輪読会の候補本の "Appreciative Inquiry (David L. Cooperrider, Diana Whitney)" の輪読会が始まりました。 　改めて、Appreciative Inquiry の原点は、 1980年に米国ケース・ウエスタン・リザーブ大学 の博士課程の学生であ...

「サビカス キャリア構成理論　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」の第四章 「守る人の義務（The Obligation of a Guardian）－ウィリアムの軌跡」を輪読会メンバーTKさんの要約で紹介いたします。（Website向けの書式変更のみゴロワーズが...