ワークショップ– category –
-
組織開発2(活き活きとした会議)
前回苦痛だった会議が 「自由に意見が言え、新鮮な意見や情報が聞け、創造的なアイデアが生まれるような活き活きとした会議やミーティングは楽しい」 ってどうしたら出来るのでしょうか? 中村 和彦さんの「入門 組織開発~活き活きと働ける職場をつくる... -
サビカス輪読会(キャラクターアーク)
気になるワード「character arc(キャラクターアーク)」 Career Construction Counseling Manualの第4章のTask3(step3)は、カウンセラーがCCIの5つの質問に対するクライエントの回答から、ERの「初期の問題とその後も続く問題」に対する解決策である「... -
オンラインキャリアらぼ方式
オンラインキャリアらぼで生まれたカウンセリング手法(オンラインキャリアらぼ方式)をまとめてみました。併せて各手法の実施や発案で協力いただいたメンバーに敬意を表して、各方式を命名することにしました。何れも仮名ですので、ご提案あれば歓迎いた... -
サビカス輪読会(振り返り)
原著輪読会の第1弾のサビカスの"Career Construction Counseling Manual"も終盤戦に入りました。改めて今読んでいる本の概要をまとめました。初めは金の糸のメカニズムの説明を期待しましたが、むしろさらに強力なキャリア構築インタビューという半構造化... -
オンラインキャリアらぼのピアトレ
そろそろ、オンラインキャリアらぼを始めて2年近くなってきたので、らぼの仲間でオリジナルなキャリアカウンセリングのピアトレーニング方法を提案したいと思います。 今ゴロワーズが思いついたところでは、二つほどあります。先日受けたスーパーバイジン... -
save the day
輪読会で読んでいるサビカスの"Career Construction Counseling Manual" の一節に、 She described Wonder Women, and implicitly herself, with the words helpful, strong but notviolent, and always there to save the day. 小さなころの最初の... -
心理学研究の観点で見ると
ワークショップで最近始めたグループカウンセリング形式のキャリア構築インタビューはカウンセリングとしてどんな位置付け出来るかを考えてみました。カウンセリングのベースとなるのは人の心の理を学ぶ心理学なので、今読んでいる心理学概論を参照してみ... -
金の糸とCCIの協奏(3)
オンラインキャリアらぼの「ずっと金の糸」では更新講習や地区イベントのような単発的ではなく、同じメンバーで小学校から大学までをメンバーの都合の良い時間を探しながら、平日の夜の短い時間でゆっくり回数を重ねる方法をとってきました。一つの課題と... -
金の糸とCCIの協奏(2)
オンライン金の糸を卒業したメンバーによるキャリア構築インタビュー(CCI)を使ったライフポートレート完成を2グループでそれぞれ2人目に入りました。ナビゲータの私も含めてポートレート完成までが3名になりました。何れの方も金の糸で見えてきた自分ら...