輪読会のもう一つ、サビカスのキャリア構築理論で重要な役割を果たすマクアダムズの”What Do We Know When We Know a Person?”の会が開始します。
ところで、サビカスのキャリア構成理論は様々な理論により成り立つメタ理論であると「サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達」で語られています。その中核ともいうべき、自己構成プロセスを説明するのがマクアダムスの三つの異なる自己心理という枠組の理論になります。
マクアダムスの自己心理の枠組みを一文で表わしているのが、
In a sense, the “I” (subject) “has” its own traits, acts in accord with its own personal concerns, and narrates its own stories .
ある意味、私(客体)は自分自身の(性格)特性を持ち、私ならではの個人的な価値観に従って行動し、自分自身の人生ストーリーを語ります。(本書”What Do We Know When We Know a Person?”p390、注:私の意訳)
Abstractで、この自己心理の枠組みを個人の性格の三つのレベル(Level Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ)で説明します。
- Level I ”traits” (性格)特性
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人格の記述における性質的な特徴、これなしでは人物の描写は十分ではありませんが、特性として帰属されるものは「見知らぬ人の心理」以上のものは生まれません。
- Level II ”personal concerns” 個人的関心事
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個人的な努力、人生の課題、防衛機制、対処戦略、スキルや価値観であり、動機づけ、発達的、または戦略的な構成要素。
- Level Ⅲ ”frameworks and constructs” フレームワークや構成概念
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成人期でのみ提示されるアイデンティティ:認識された現在、予想される未来を統合し、人生に統一性、目的、意味をもたらす内在化され進化する人生の物語
つまり、自己心理の枠組みを一文は下図のように表せるかと思います。

サビカスは、このマクアダムスの枠組みの自己心理のレベル(Level Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ)を利用して、それぞれ自己構成プロセスをアクター(自己を体系立てる)、エージェント(自己を調整する)、オーサー(自己を概念化する)に分類したようです。
四つの物語の主人公が下記の様な戦略で自己構成とキャリアのコンテンツを形成したとしています。
(a)社会アクターの自己体系的な愛着スキーマと気質的戦略
(b)動機づけられたエージェントの自己調整的な動機づけスキーマと適応戦略
(c)オーサー(自伝著者)の自己概念的な内省スキーマとアイデンティティ戦略
さて本書では、この自己心理のレベルの説明の後に、
ここから、夜のパーティで会ったリンと言う女性について、マクアダムス夫妻がドライブ車中で彼女の分析を始めます。何か小説のような入りでとても興味深いです。

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