キャリア構築インタビュー’s– category –

　オンラインキャリアらぼの「金の糸とCCIの協奏」の協奏は、人生すごろく「金の糸」のメンバーで行なう「キャリア構築インタビュー（以降CCI）」の複合キャリア構築プログラムに相乗効果を感じ、協奏と名付けました。 　協奏効果の理論的な意味づけや質的...

”オンラインキャリアらぼ”方式のキャリア構築インタビュー（G_CCI及びS_CCI）の特徴は 共に構築するメンバーとは仲間となるためのエクササイズをしっかり行います。（心理的安全の場） ライフポートレートの予稿は人生の主役である自らがそれぞれ描き上げ...

　昨日、金の糸の４グループ目のメンバーでグループアアプローチ型キャリア構築インタビュー（G_CCI）の最終回を開きました。金の糸から始まり最後のメンバーのライフポートレート完成まで約８か月８回の道のりでした。全員の皆さんから、始める前のもやも...

先日、オンラインキャリアらぼで「ずっと金の糸」を卒業まで参加されたメンバーの方が産休に入りました。グループでG_CCIもままならないので、別途マンツーマンのS_CCIを提案したところやってみたいとのお言葉をもらいました。 始める前にお話を聞くと、 ...

オンラインキャリアラボではサビカス先生のキャリア構築インタビューをグループ形式のG_CCIなど様々な応用を行っています。別な視点の展開として、フォトコラージュを使った手法を提案中です。 フォトコラージュ フォトコラージュ（読み）ふぉとこらーじゅ...

先日、「すっと金の糸」を終えたメンバーにG_CCI（グループアプローチ形式のキャリア構築インタビュー）を提案したところ、仕事の繁忙により実現できないケースがありました。残りのメンバーで行うのも仲間外れのようで一旦頓挫しました。そのあとお一人に...

オンラインキャリアラボではサビカス先生のキャリア構築インタビューをグループ形式のG_CCIやキャラクターアークのミニゲームに変容させて、実践的に試行中です。その中で出てきた新たな視点の芽としてMulti Arks とコラージュポートレイトを紹介いたしま...

今参加している組織開発の講座は対話型で受容性の高い場を提供いただいていています。そこで毎回最初に受講生が２名づつアイスブレイクを担当することになっており、自分の番が来ました。どうもビジネス系に用意されたアイスブレイクネタはピンと来ません...

ワークショップで最近始めたグループカウンセリング形式のキャリア構築インタビューはカウンセリングとしてどんな位置付け出来るかを考えてみました。カウンセリングのベースとなるのは人の心の理を学ぶ心理学なので、今読んでいる心理学概論を参照してみ...